7月8～10日，爆破所2013年招收的12名新員工按時來所報到，所人力資源部安排了為期一周的新員工入所實(shí)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：所內(nèi)參觀；所“3322”發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)；專題安全教育；所管理提升活動中新出臺的規(guī)章制度和部門職責(zé)集中培訓(xùn)；科達(dá)公司乳化劑生產(chǎn)線參觀；雷鳴科化公司民爆產(chǎn)品生產(chǎn)線參觀以及《走進(jìn)音樂世界》專題講座等。

新員工入所實(shí)習(xí)培訓(xùn)是爆破所人才培養(yǎng)計劃的一項重要內(nèi)容，新員工在最初入所一段時間感受到的企業(yè)價值理念、管理方式等將會直接影響到他們在今后工作中的態(tài)度和行為。通過培訓(xùn)，使新員工了解了爆破所的歷史沿革與發(fā)展方向；所內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置；所各項規(guī)章制度以及各經(jīng)營部門的專業(yè)方向、技術(shù)服務(wù)、銷售及經(jīng)營等情況；通過到生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)習(xí)，使新員工對乳化劑、炸藥的生產(chǎn)原理，基本的生產(chǎn)工藝有了感性的認(rèn)識，為新員工盡快融入爆破所，以及在今后各自崗位上的快速成長打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)期間，各職能部門負(fù)責(zé)人給予了大力支持，進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，對新員工在培訓(xùn)中提出的問題做了耐心的解答。培訓(xùn)中，新員工認(rèn)真聽講，積極討論，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。大家表示，通過入所實(shí)習(xí)培訓(xùn)對爆破所有了整體的了解和初步的認(rèn)識，消除了初來乍到的陌生感，感受到了爆破所這個大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖；要把這次入所實(shí)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成揚(yáng)帆起航的基石，在今后的工作中，不斷地學(xué)習(xí)、豐富個人的業(yè)務(wù)知識，提高職業(yè)意識和工作能力，盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，爭取早日成為一名合格的爆破所員工，為爆破所宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)結(jié)束后，新員工每人都提交了一份培訓(xùn)小結(jié)。