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  爆破技術(shù)研究院始終堅持“人才興企、科技強企”發(fā)展戰(zhàn)略，將人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取和保持戰(zhàn)略優(yōu)勢的基礎(chǔ)保障，致力于打造人力資源核心競爭力。

  爆破技術(shù)研究院重視人才培養(yǎng)，建有完善的人才培養(yǎng)制度，側(cè)重人才能力和素質(zhì)的提升，為員工制定完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)代化的人才培養(yǎng)理念提倡學(xué)歷教育、自我學(xué)習(xí)和專業(yè)化培訓(xùn)并重，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)為目標，以專業(yè)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工作需求為導(dǎo)向，建立企業(yè)統(tǒng)籌安排和個人在崗自學(xué)相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系。以培養(yǎng)高層次人才、復(fù)合型人才為重點，對專業(yè)技術(shù)人員全面開展“新理論、新技術(shù)、新方法、新技能、新知識”為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，促進各類專業(yè)技術(shù)人才知識更新、觀念轉(zhuǎn)化、潛能開發(fā)。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，結(jié)合人才職業(yè)生涯發(fā)展的要求，制定培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為優(yōu)秀人才提供足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。同時，加大黃金年齡段人才培養(yǎng)的力度，培養(yǎng)造就那些還沒有攀上高峰但正朝著高峰前進的人才。通過企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等方面的培訓(xùn)引導(dǎo)員工把個人價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，激勵員工為實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同目標竭盡全力。